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陽江人事外包,陽江代發工資,代繳陽江社保,陽江社保代買

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江苏快3官网一、你知道,戶籍遷移前已滿60周歲的應該在何地享受居民養老保險待遇嗎?

養老保險,各種問題可真不少呢。都是大家很關注的,趕緊來看看吧~

王某系農村居民,在年滿60周歲時,隨子女辦理戶籍遷移。在實際辦理遷移手續時,已經年滿60周歲。其城鄉居民養老保險待遇應在何地申領?

人力資源社會保障部辦公廳《關于城鄉居民養老保險關系轉移接續有關問題處理意見的復函》規定,在遷移戶籍前已滿60周歲的城鄉居民,應由原戶籍地負責其城鄉居民養老保險參保繳費和待遇發放。據此,其應在原籍申領城鄉居民養老保險待遇。

 

江苏快3官网二、上班途中因對面車輛閃光摔傷是否屬于工傷

江苏快3官网員工騎電動車上班途中遇到對面汽車使用遠光燈而摔倒受傷。對面車輛已經離開,且無法確定該車輛。此種情形能否認定為工傷?

江苏快3官网首先需要確定受傷的基本事實。員工自述系因上班途中遇到對面汽車使用遠光燈而摔倒受傷,員工對此應承擔舉證責任。由于“對面車輛”已經駛離,在沒有監&控、證人證言等佐證時,員工無法證明自己陳述屬實,應承擔舉證不能的后果,即其所述事實不成立。如果個人自己騎車摔倒,屬于單方交通事故,只能由本人承擔全部交通事故責任,不符合上下班途中工傷的構成條件,不屬于工傷。

 

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1、管理便捷:對于員工人數多、區域分布廣的企業,將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動,人事事務交由駿伯公司統一管理

2、減少事務工作:節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來,從而集中精力從事企業的核心、戰略工作。

3、提升員工滿意度:解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利。

4.降低管理成本:通過人力資源外包,大部分的工作已由駿伯公司完成,不必設立專門機構或人員對員工的勞動保障事務進行管理,從而為客戶節約人工,實現節約成本的目標。

 

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16年人外包經驗,全國60家分公司,370個可操作網點,覆蓋大陸31省市,中國百強勞務派遣機構,廣東省人力資源服務誠信示范機構,廣東勞務派遣分會副會長單位

 

聯系人:何女士    

聯系電話:13556144653 (WeChat)   

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